美国7月份芝加哥PMI 44.4 创2015年12月以来新低

2019年09月23日 14:49 千龙网

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快三技巧门户 这家公司股价连涨11个月 董事长为何突然离职?

男子持刀杀妻潜逃18年 患病住院落法网回眸2015年,陆军跨区基地化训练、海军远海训练、空军自由空战、第二炮兵全型号导弹连续发射、武警部队应急反恐演练等,令人目不暇接;三军演兵场上不设预案、不定对手、不怕失败,已经成为实战化训练的常态。今年,全军几大训练基地有10多万兵力参加了29场跨区基地化实兵对抗检验演习,“红败蓝胜”的结局引人关注。官兵们感到,实战化训练作为最直接、最有效的军事斗争准备,应该适应战争形态,加速向信息化、精确化、集约化转变,坚持仗怎么打兵就怎么练。

在推介会上,永州经开区党委副书记、管委会主任李瑛从“创新园区、开放园区、品质园区、活力园区”四个方面对永州经开区及汽车配套产业 园进行了大力推介。今年,永州经开区建设“四个园区”,打赢“园区升级”战役的重头戏是推进汽车配套产业园建设。该项目总投资15亿元, 一期投资2.13亿元,用地380亩,主要建设汽车研究院、汽车服务中心、标准厂房等,致力于打造全国一流汽车零部件资源配置中心。新闻标题}

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11月2日,记者在农贸市场和超市调查发现,熟牛肉价格相差很大。同样是熟牛肉块,贵的熟牛肉块要比便宜的价格高出近1倍。

沿海经济大省半年报:广东领先优势扩大 浙江增速最快日前,据相关媒体报道,贵阳市某体检中心员工小陈在工作一周后遭辞退,而辞退的理由竟然是因为“她爱穿男装,形象与公司要求不符合。”这让小陈觉得有一些委屈,她认为既然入职时对着装和个人打扮没有要求,如今公司因为非工作能力和态度原因将自己辞退,如此做法让她觉得有些过分。小陈的遭遇是否合理?企业为此辞退员工合法吗?

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答:对于这个问题我们认为不能一概而论,需要基于企业的性质、员工岗位的要求、企业规章制度等因素进行综合判断。首先,需要看企业的性质,一些世界500强企业对于所有员工工作时的着装都有要求,必须穿正装,这是一种企业形象的象征。我们认为这也是企业的一种合理要求,员工理应遵循,可能当初员工选择该企业就是基于其光鲜的企业形象。其次,需要看岗位的要求,有些岗位例如程序员、产品工程师等无需太多与外部接触的岗位,我们认为企业对其着装作出特别要求并不合理。当然员工也不能穿着奇装异服来工作。而对于一些需要与外部接触的岗位,例如销售、空姐、保安、银行职员等,他们对外代表了企业的形象,而且这些岗位的着装会对工作本身产生一定影响。我们认为企业可以对这些岗位的员工的着装作出一定的要求。最后,需要看企业的规章制度,企业以员工违纪解除劳动合同需要基于规章制度的规定。企业规章制度中对于员工着装不符合企业要求而拒不改变的行为如何处理是否有相应的规定?规章制度的制定是否履行了民主程序?该规定是否具有合理性?这些都是需要考虑的因素。

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责任编辑:李红英

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